PROGRAMA:

Conteúdo Programático:
- Definição de Criatividade e Inovação

- Os Princípios Humanos da Inovação Sustentável
- Qualidades das pessoas inovadoras: desafiador, investigativo, flexível, bom humor, intuitivo, perseverante e realizador
- Os 4 Temperamentos e diferentes estilos de criar: Idealista, Racional, Guardião e Artesão
- Explorando o Ciclo de Criatividade nos Projetos Pessoais e Profissionais: Nascimento, Infância, Juventude, Maturidade, Transformação, Evolução

- Elaboração de um Projeto Pessoal utilizando as fases e ferramentas do Processo Criativo
- A Travessia Criativa : Liderando o seu processo de inovação pessoal e profissional.

Facilitadora: Pepita Soler 
Psicólogo organizacional e educadora corporativa, mestranda do Micat: Mestrado Internacional de Criatividade Aplicada Total (Espanha), Especializada em Criatividade e Liderança no Creative International Foundation (Buffalo, Atlanta e Universidade de Chicago) e formanda na Arquitetura de Inovação pelo Idea Connection Systems Foundation (Rochester, NY).
Certificada no programa 7 hábitos e Foco da Franklin Covey, realizando programas em português, espanhol ou inglês.  Facilitadora de sistemas vivencias, dinâmica de grupo, jogos corporativos, métodos e técnicas de resolução criativa de desafios. Especializada na área de qualidade, marketing, planejamento estratégico e sistemas motivacionais pelo Centro de Treinamento da Aviação em Miami, Florida.  Consultora em programas de Gestão de Mudança, Coaching de Gestores, Planejamento Estratégico e Cultura da Inovação.  
   

PROGRAMA:

Conteúdo Programático:
- Panorama global e visão dos novos tempos.

- Nossa missão, valores e princípios de inovação.  

- Os desafios e oportunidades da Secretária 2010.       

- Competências humanas e estratégicas do cargo:
   . Desejo intenso de superação. 
   . Paixão por resultados.
   . Construção de relacionamentos.
   .  Visão sistêmica e estratégica. 

   . Empowerment com responsabiidade.        

   . Apoio e compromisso com a mudança.          

   . Criatividade e Inovação.

-  Foco no futuro: Descobrindo valores, visualizando sonhos e desenhando caminhos para construir um plano de desenvolvimento pessoal e profissional.

Facilitadora: Pepita Soler 
Psicólogo organizacional e educadora corporativa, mestranda do Micat: Mestrado Internacional de Criatividade Aplicada Total (Espanha), Especializada em Criatividade e Liderança no Creative International Foundation (Buffalo, Atlanta e Universidade de Chicago) e formanda na Arquitetura de Inovação pelo Idea Connection Systems Foundation (Rochester, NY).
Certificada no programa 7 hábitos e Foco da Franklin Covey, realizando programas em português, espanhol ou inglês.  Facilitadora de sistemas vivencias, dinâmica de grupo, jogos corporativos, métodos e técnicas de resolução criativa de desafios. Especializada na área de qualidade, marketing, planejamento estratégico e sistemas motivacionais pelo Centro de Treinamento da Aviação em Miami, Florida.  Consultora em programas de Gestão de Mudança, Coaching de Gestores, Planejamento Estratégico e Cultura da Inovação.  
   

DATA: a ser definida

LOCAL: Rio de Janeiro           

PÚBLICO ALVO: Assistentes e Secretárias

INVESTIMENTO: Consulte-nos sobre as diversas formas de investimento para pagamento antecipado ou parcelado e descontos especiais.

IN COMPANY
Realize este curso em sua empresa na modalidade In Company!
 

Informações e Inscrições:

Tel: (21) 2579-0638  Atendimento das 8h00 às 13h00
e-mail: Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo

Objetivos

• Desenvolver atitudes, comportamentos, valores e atributos dos Times de Alta Performance.

Tópicos

1. Atributos de um time de alta performance: liderança participativa, responsabilidade compartilhada, vinculados pelo propósito, alta comuniçação, focados no futuro, focados em tarefas, talentos criativos e resposta rápida.
2. Ferramentas e Atitudes: confiança, tolerância, positivismo, empatia, visão atenção e competência interpessoal.
3. Comunicação eficaz, visando aumento de performance.
4. Motivação baseada em desafios.
5. Conflitos e crises: energia e oportunidade para o Time.
6. Aprendizagem criativa em grupo.
7. Métodos de trabalho cooperativos com foco na construção de confiança, sinergia, comunicação e excelência.