TORNANDO O INVISÍVEL VISÍVEL

OS PRINCÍPIOS HUMANOS DE INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL

Nossa Filosofia: AS PESSOAS SÃO A CHAVE A Inovação sempre começa com uma idéia. Idéias originam-se e são desenvolvidas por pessoas alavancando uma combinação do negócio de uma empresa com os componentes técnicos.  Como as pessoas interagem com estes componentes determina o sucesso. O Modelo de Inovação da Idea Connection™ ilustra que a criação de algo novo é uma combinação do negócio e de componentes técnicos com o elemento humano que fornece o “DNA” necessário para o sucesso. Nosso Foco: Dentro da Idea Connection Systems, “INOVAÇÃO” é definida como a transformação do pensamento criativo em GANHO QUANTIFICÁVEL.  A realização deste ganho quantificável requer que sejamos PARCERIOS de nossos CLIENTES na CRIAÇÃO DO NOVO.    O processo de transformar idéias em ganhos quantificáveis traz vitalidade    a uma organização.  O Idea Connection Systems alimenta e apóia este processo com um vasto espectro de serviços customizados.  Cada um criados para liberar o total potencial dos serviços e produtos da organização e, mais importante, as pessoas.   Objetivos da Palestra: Dar uma visão geral que identifique os princípios humanos e processos necessários para sustentar inovação em suas empresas. Esta palestra será uma valiosa experiência de aprendizado para aqueles que são apaixonados pelo progresso de suas empresas e de si próprios para tornarem-se verdadeiros líderes em inovação. Conteúdo da Palestra: A palestra focará nos elementos chaves do livro de Robert Rosenfeld, “Making the Invisible Visible: The Human Principles for Sustaining Innovation”. Ele apresentará uma visão geral dos seguintes temas: O que é  inovação versus criatividade e como ambas trabalham juntas para criar algo novo como um novo produto, novo serviço, etc. Um modelo único para Inovação baseado na metáfora da construção de uma casa para tornar visível o que é invisível para a maioria das pessoas. Os 5 princípios humanos essenciais que representam a “essência” da inovação e são necessários para sustentar inovação ao longo do tempo. Inovação começa quando os problemas são convertidos em idéias. Inovação precisa de um sistema. Paixão é o combustível, e dor é o ingrediente secreto. Co-locação para trocas eficazes. Alavancar diferenças. Os três elementos de base da Cultura de Inovação: Os Elementos da destruição estão presentes na criação. Valores Intangíveis conduzem a organização. Confiança é o meio, e amor é a palavra não-dita. Como a confiança é construída entre as pessoas e o papel das relações de confiança no incentivo do processo de inovação e seus resultados.

• Os três princípios humanos de base do ambiente, cultura de Inovação:
  

          a. Confiança é o meio, e amor é a palavra não-dita.
          b. Valores Intangíveis conduzem a organização.
          c. Os Elementos da destruição estão presentes na criação.

• Os cinco princípios humanos que representam a “essência” da inovação e são necessários para sustentar inovação ao longo do tempo.

          a. Alavancar diferenças.
          b. Co-locação para trocas eficazes.
          c. Paixão é o combustível, e dor é o ingrediente secreto.
          d. Inovação começa quando os problemas são convertidos em idéias.
          e. Inovação precisa de um sistema.

• Como a confiança é construída entre as pessoas e o papel das relações de confiança na criação da base sólida e fertil do crescimento das pessoas, times, projetos e organizações.
• O poder da confiança na construção de parcerias criativas e transformação de projetos em realidade.
• Quais são os valores intangíveis que energizam, motivam as pessoas a inovarem?
• Conhecendo o meu estilo de inovar e tipos de inovação evolucionária, expansionista e revolucionária.

METODOLOGIA DO PROCESSO DE APRENDIZAGEM:

Utilizaremos a Investigação Apreciativa (IA) que é uma abordagem de desenvolvimento e mudança organizacional inovadora. Trata-se de uma abordagem de mudança que cria uma disciplina de pensamento sobre um passado de sucesso, transformando assim, nosso sonho em potencialidade. Esse é um método inovador, que impulsiona sistematicamente o potencial humano, trabalhando com o melhor das pessoas, melhores práticas, nossas histórias de sucesso e o que dá sentido, nosso propósito.  O método foi aplicado com sucesso em centenas de projetos de consultoria nacionais e internacionais na última década. 

O ciclo utilizado na Aprendizagem Experiencial, que é holística e integrativa,  potencializa as diversas modalidades de aprendizagem e o desenvolvimento dos processos afetivos, perceptivos, cognitivos e comportamentais presentes no processo de desenvolvimento profissional.

Nossas técnicas pedagógicas promovem práticas criativas e estimulantes, como: jogos cooperativos de empresa, vivências de integração, exercícios lúdicos, dinâmicas de grupo e desafios criativos, que visam potencializar a aprendizagem num menor espaço de tempo, essencial nos ambientes de trabalho.  Após a prática dos exercícios chaves, utilizamos para processar a experiência o método ECIGA: experimentar, compartilhar, interpretar, generalizar e aplicar.

Temos como objetivo maior criar uma cultura de pessoas criativas, inovadoras, focadas no desenvolvimento das pessoas e times altamente sinérgicos e inovadores.  

 FACILITADORA: PEPITA SOLER

Diretora Regional da Idea Connection Systems Inc. – América Latina
Presidente da Pepita Consultoria, Treinamento e Eventos - Brasil

Pepita Soler representa oficialmente Idea Connection Systems Inc. no mercado brasileiro e atualmente trabalha no Brasil, México e nos Estados Unidos. Pepita se integra a equipe de direção da Idea Connection Systems Inc. com vasta experiência empresarial como Diretor de Pepita Consultoria, Treinamento e Eventos, onde criou e entregou soluções de desenvolvimento humano e organizacional para empresas nacionais, multinacionais e internacionais sediadas no Brasil.

Como diretora para o Brasil, ela é responsável pela criação e coordenação de todo o marketing, vendas e programas de desenvolvimento de soluções na área de inovação da Idea Connection Systems Inc.

Pepita é Psicóloga Organizacional e Educadora Corporativa, formada em criatividade, pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha e pelo Creative Education Foundation, em Buffalo, University of Chicago e Atlanta. Ela também é instrutor certificada nos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes (Franklin Covey), Aprendizagem Experiencial e Jogos Corporativos e Biodança (International Biocentric Foundation).

Pepita tem uma extensa experiência organizacional facilitando programas de desenvolvimento de lideranças, processos de criatividade, sistemas de motivação, qualidade com foco nos clientes, equipes de alto desempenho, comunicação e feedback eficaz, lider coach, inteligência emocional, entre outros.  É especializada em facilitar eventos motivacionais e de team building, de grande porte, em convenções e encontros latino-americanos, entregando as soluções em inglês, português e espanhol.

Pepita também trabalhou como gerente de treinamento e desenvolvimento em empresas internacionais de aviação,  abrangendo programas de capacitação para alguns países da América do Sul: Brasil, Argentina, Chile e Uruguai. Na área de serviços se especializou em programas de qualidade, habilidades de comunicação, vendas, negociação, marketing e planos de negócios. Ela também trabalhou como gerente de serviços de treinamento em empresas nacionais e multinacionais, com sede no Brasil.

Pepita atua como consultora e coach em processos gestão de mudanças, cultura da confiança, integração da diversidade, programas de marketing de relacionamento e cultura da inovação.

Fundadora e Presidente da Pepita Consultoria, Treinamento e Eventos Ltda.  Empresa sediada no Rio de Janeiro, desde 1994, cobrindo o mercado corporativo do Brasil, Mexico e Estados Unidos.

Pepita é peruana, filha de um diplomata das Nações Unidas que lhe ensinou a ter um "espírito de antropólogo" estando sempre aberta a novas culturas, a diversidade de pessoas e novas experiências. 

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Palestra em Inovação

NORMA LEYLA SOLER (PEPITA) Director for Brazil Rua Prof. Abelardo Lobo no. 62/303 Lagoa - Rio de Janeiro 22470-240 RJ Brazil Este endereço de e-mail está sendo protegido de spam, você precisa de Javascript habilitado para vê-lo www.pepitaconsultoria.com PHONE (55 21) 2579.0638 CELL (55 21) 9955.7026