Quem Somos

A Pepita Consultoria é uma empresa que integra uma equipe de sócios, parceiros e coonsultores, desde 1990, focada na criação e entrega de soluções inovadoras de treinamento e desenvolvimento, no mercado nacional e internacional.

Somos uma empresa que possui uma crença profunda no valor do Ser Humano, no potencial do mesmo em crescer, desenvolver, aprender, criar e se transformar. 

Nossa Missão

Entregar soluções criativas, eficazes e customizadas, promovendo sinergia e inovação, nas pessoas e organizações. 

Nossa Visão

Expandir a rede de relacionamentos sólidos com clientes e parceiros, aumentando a entrega de soluções inovadoras no Brasil e lançando nossas soluções na América do Sul.

Nossos Valores

TRANSPARÊNCIA: ser claro, objetivo, honesto e íntegro.

CONFIANÇA: velocidade na construção de confiança, fortalecimento dos laços pessoais e profissionais para um bem comum.

QUALIDADE: no design, na criação, no atendimento, na velocidade, na solução, na execução e no feedback.

Metodologia de Aprendizagem Biocêntrica

Utilizamos a Investigação Apreciativa (IA) que é uma abordagem de desenvolvimento e mudança organizacional inovadora.  Trata-se de uma abordagem de mudança que cria uma disciplina de pensamento sobre um passado de sucesso, transformando assim, nosso sonho em potencialidade.  Esse é um método inovador, que impulsiona sistematicamente o potencial humano, trabalhando com o melhor das pessoas, melhores práticas, nossas histórias de sucesso e o que dá sentido, nosso propósito.  O método foi aplicado com sucesso em centenas de projetos de consultoria nacionais e internacionais na última década.

O ciclo da Aprendizagem Experiencial utilizada, que é holística e integrativa, potencializa as diversas modalidades de aprendizagem e o desenvolvimento dos processos afetivos, perceptivos, cognitivos e comportamentais presentes no processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

As técnicas pedagógicas utilizadas promovem práticas criativas e estimulantes, tais como: jogos cooperativos, vivências de integração, exercícios lúdicos, dinâmicas de grupo e desafios criativos, que visam potencializar a aprendizagem num menor espaço de tempo, essencial nos ambientes de trabalho.  Após a prática dos exercícios chaves, utilizamos no processamento o método ECIGA: experimentar, compartilhar, interpretar, generalizar e aplicar.

O mundo corporativo precisa ter pessoas envolvidas, altamente motivadas, com criatividade e forte espírito de equipe, aliando o prazer ao dever.  As pessoas e organizações necessitam de Inovação, como as plantas de água, senão elas morrem.

O objetivo maior da metodologia de ensino é criar uma Cultura de Inovação, baseada nos Princípios Humanos da Inovação Sustentável.