Objetivos

• Desenvolver a capacidade de atuar como Líder Coach.
• Conhecer o processo Coach e as  etapas de desenvolvimento das pessoas e organizações.

Tópicos

1. Competências essenciais para o desenvolvimento de um Líder Coach
   1. Conhecimento dos estilos pessoais da sua equipe, das metas cruciais da organização, comunicação eficaz, flexibilidade, tomada de decisão, criatividade e inovação
2. A comunicação e seus impactos no trabalho do Coach
3. Conhecendo o seu estilo pessoal de liderança
4. Desenvolvendo a escuta empática e a arte de fazer perguntas
5. Adaptabilidade e abertura para a diversidade humana
6. O poder da confiança e diálogo como base de sustenção da cultura de Feedback
7. Descobrindo valores, visualizando sonhos e desenhando caminhos para construir um plano de desenvolvimento pessoal
8. Implantação da cultura do Feedback na sua equipe de trabalho