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Team Building Motivacional |
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O Team Building Motivacional é um evento que tem como objetivos:
- Alinhamento Missão, Valores, Metas e Contribuições dos líderes e Times da Empresa;
- Pilares das Histórias de Sucesso dos integrantes dos Times; - Focar nas Qualidades do SER Inovador 2011: Visionário (visão sistêmica, global, estratégica), Investigativo (pesquisador, curioso, novos cenários), Criativo (flexível, adaptável, aberto para mudanças), Construtor de Relacionamentos (sinergia, confiança, alianças, espírito de equipe), Proativo (desafiaor, ousado, tem iniciativa), Realizador (executor, foco, paixão por resultados);
- Fortalecer a sinergia, confiança, alianças, cooperação criativa e paixão rumo às Metas 2011.
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Escolas de Samba no mundo corporativo |
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Escolas de Samba como fonte de aprendizagem para organizações empresariais
Carnaval não é só folia...
Além de diversão e alegria, o que o Carnaval pode proporcionar?
Quem pensa que escola de samba é apenas um grande espetáculo, está enganado. As organizações ligadas ao Carnaval podem oferecer grandes lições para o mundo corporativo.
Planejamento – Engajamento – Disciplina – Motivação – Criatividade – Inovação
Este programa utiliza como ferramenta de benchmark as escolas de samba com o objetivo de estimular o envolvimento, a motivação, a criatividade, o espírito de equipe e, principalmente, valorizar a contribuição única que cada funcionário pode oferecer para a organização. Elementos encontrados naturalmente nas escolas de samba. Mas qual é o segredo?
Descubra como utilizar essa agradável experiência em aprendizado para sua equipe. Entre em contato com a nossa Central de Atendimento, conheça os detalhes da programação e agende uma visita!
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ISPI - Innovation Strengths Preference Indicator |
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Innovation Strenghts Preference Indicator was developed by Idea Connection Systems Inc.. It highlights 12 orientations that make up an individual’s predispositions for a certain type of innovation. It makes visible the way they prefer to solve problems, what impacts their motivation, passion and decision making. The ISPI™ also shows how one prefers to work with others and deal with control.
Its results can be used for: Individual Development, Coaching, Team Creation and Analysis, Project Analysis, Organizational Analysis and Assessment, as well as Innovation System Creation and Overhaul.
Innovation is the one thing that secures the future of any organization. And innovation takes place along a continuum that runs from everyday improvements also called "Continuous Improvement" on the one end to Revolutionary (disruptive) innovation also called "Breakthrough Innovation" on the other end.
Interested in taking the ISPI™? Sign up here!
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