Se você quer cultivar uma força de trabalho inovadora, então é preciso valorizar e alavancar a diversidade humana, criar um clima de confiança e sinergia, que é a base para construir parcerias criativas entre os colaboradores da empresa.
Toda inovação começa com pessoas transformando problemas em ideias.
Deve haver um meio de traduzir estas ideias em realidade e gerar um ganho quantificável para todos.
Assim como em uma orquestra, a Inovação requer mais de um instrumento e o líder precisa conduzir as inovações como conduziria a orquestra.
As empresas precisam ter pessoas envolvidas, motivadas, comprometidas, criativas, unidas pelo propósito, e com vontade de deixar sua contribuição única na empresa.
As pessoas e organizações necessitam de Inovação, como as plantas de água, senão elas morrem.
10 INSIGHTS EM INOVAÇÃO:
- O que é inovação?
- Quais são os objetivos baseados no Contínuo da Inovação?
- Quais são os princípios humanos necessários para fazer a inovação acontecer?
- Como utilizar os pontos fortes das pessoas para alcançar os nossos objetivos?
- Como selecionar melhor os gestores para inovação?
- Como a cultura impacta na forma de alcançar os objetivos?
- Qual é a atual cultura de inovação da empresa?
- Quais são os principais sistemas de inovação da empresa?
- Que tipo de sistema de inovação servirá para atingir os objetivos organizacionais?
- Como ser um líder em inovação mais eficaz?
Fonte: Prof. Bob Rosenfeld, autoridade mundial em inovação, CEO da Idea Connection Systems.